Выпускники AIESEC
Разных лет и поколений, которые сохраняют связь с опытом AIESEC и разделяют его ценности.
Сообщество выпускников Айсек · Community Charter
Хартия
сообщества
Объединяющая рамка для совместной работы на основе общих ценностей и целей.
Общие ценности. Доверие. Взаимная поддержка.
О документе
О чём эта Хартия
Это документ — Community Charter, или Хартия сообщества.
Он служит объединяющей рамкой для совместной работы и приглашения новых участников на основе общих ценностей и целей. Присоединение к нему добровольное.
Кто мы
Краткое описание сообщества
Сообщество выпускников Айсек — это открытое сообщество выпускников AIESEC разных поколений, которых объединяют общие ценности, доверие и желание поддерживать друг друга.
Это пространство, где каждый может участвовать так, как ему удобно — в онлайн-общении, встречах, инициативах или проектах — и находить людей, знания, эмоции и возможности, которые помогают жить, развиваться и делать хорошее для других.
Участники
Кто такие участники Сообщество выпускников Айсек
Гибкое участие
Участие в жизни сообщества в удобном формате — онлайн или офлайн.
Разнообразие
Люди с разным опытом, интересами и степенью вовлечённости.
Участники Сообщество выпускников Айсек — это выпускники AIESEC разных лет и поколений, которые сохраняют связь с опытом AIESEC, разделяют его ценности и хотят участвовать в жизни сообщества в удобном для себя формате — онлайн или офлайн. Это люди с разным опытом, интересами и степенью вовлечённости, которых объединяют общая история, доверие и готовность поддерживать друг друга.
Мы открыты для общения и участия в мероприятиях current AIESECers, AIESEC friends и trainees.
Наша миссия
Мы создаём открытую сеть доверия и взаимной поддержки
Где выпускники AIESEC разных поколений соединяются, чтобы усиливать друг друга, проявлять лидерство и совместно приносить добро людям и миру.
Смысл и ценности
Что значит быть Сообщество выпускников Айсек
Самоидентичность
Возможность сохранить свои ценности, принципы и ту часть себя, которую сформировал AIESEC.
Причастность
Ощущение принадлежности к большому глобальному движению и признание своего вклада в его историю.
Вклад и признание
Возможность продолжать делать добро, влиять на людей и получать подтверждение значимости своих усилий.
Личный рост и статус
Ощущение собственного развития и силы — в профессиональной сфере, в проектах и в личной самооценке.
Окружение и эмоции
Доступ к людям с похожими ценностями, к доверию, дружбе и эмоционально тёплой атмосфере.
Менторство
Возможность делиться опытом, поддерживать новые поколения и оставаться для них значимой опорой.
Ценность участия
Что даёт участие в сообществе
Возможность находить нужных людей для жизни и работы
Друзей, партнёров, сотрудников, экспертов, спутников жизни, людей из разных стран и возрастов.
Быстрый доступ к помощи и решениям
Через живую онлайн-платформу, где можно получить совет, информацию, поддержку и ответы на рабочие или личные вопросы.
Практические возможности для проектов, работы, бизнеса, хобби и исследований
От коллабораций до поиска клиентов, партнёров или сотрудников.
Обмен знаниями и экспертностью
Доступ к опытным людям, к проверенной информации, к широкому кругу компетенций и «накопленным умениям под рукой».
Нетворкинг, который расширяет горизонты
«Опыление» о разных людей, знакомство с новыми идеями, расширение картины мира, перенос лучшего опыта бизнеса и лидерства.
Возможность быстро находить решения через доверие
В среде, где действует базовый кредит доверия, что снижает риски и упрощает взаимодействие.
Эмоциональная и психологическая поддержка, которая помогает жить устойчивее
Safe space, где можно прийти с любыми страхами, получить понимание, не чувствовать себя одиноко даже среди незнакомых людей.
Доступ к «классным эмоциям» и тёплому вайбу
Возможность регулярно проживать положительные эмоции, радость встреч, лёгкость общения и ощущение «своих» людей. Это даёт энергию и влияет на качество жизни.
Участие в ритуалах, встречах и разнообразных форматах
Которые укрепляют связи, создают точки входа и помогают оставаться вовлечённым.
Как мы взаимодействуем
Принципы общения и взаимодействия
Критикуешь — и предлагай, и делай.
Не нападай и веди диалог экологично.
Не делай ненужных вбросов и избегай негативных комментариев без смысла.
Благодари и добавляй позитивные комментарии.
Не обесценивай — уважай работу и вклад других.
Приводи друзей и помогай новым участникам включаться.
Соблюдай уважение и корректность во всех форматах общения.
Делись историями успеха и ценностями alumni.
Поддерживай доверие — не подводи и не подставляй.
Создавай атмосферу доверия, безопасности и комфорта.
Откликайся на просьбы и проявляй проактивность.
Поддерживай традиции и общие ритуалы.
Уважай разные мнения и разный опыт.
Как мы организованы
Открытая сетевая структура
Сообщество выпускников Айсек организовано как открытая сетевая структура, где нет единого управляющего органа. Вместо центра — сеть координационных узлов и кругов инициатив, которые помогают сообществу течь свободно и поддерживать процессы.
Участники взаимодействуют на разных уровнях: широкое сообщество, ядро, круги инициатив и координационные узлы. Любой человек может запустить проект, событие или встречу без разрешений — инициатива рождается там, где появляется энергия.
Фасилитаторы и координационные узлы не руководят, а держат пространство: поддерживают каналы, событийный ритм, передачу ответственности, управление ресурсами в духе Хартии сообщества и обеспечение безопасности участников.
Коммуникация строится через простые форматы — онлайн-чаты, онлайн- и офлайн-встречи и истории участников. Вход в сообщество для аламни свободный, участие добровольное, а вовлечение — простое.